Exploring Equity and Inclusion in Canadian and Quebecois Contexts (Explorer l'équité et l'inclusion dans les contextes canadien et québécois)

Ce manuel libre s'adresse principalement aux étudiants en communication organisationnelle et se concentre principalement sur le contexte canadien. Les chapitres traitent de l'équité, la diversité, l'inclusion et la décolonisation (EDID), de ses répercussions sur la santé mentale ainsi que des cadres juridiques existants entourant l'EDID au Canada et au Québec. Il met également l'accent sur l'importance de la culture de l'EDID et fournit des recommandations pratiques pour intégrer l'EDID dans les pratiques d'embauche. This open textbook is mainly designed for communication students who are studying organizational communication and primarily focused on the Canadian context. The chapters cover equity, diversity, inclusion, and decolonization (EDID), its ramifications on mental health and the existing legal frameworks surrounding EDID in both Canada and Québec. It also focuses on the importance of the culture of EDID and provides practical recommendations for achieving EDID in hiring practices.

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Ordre(s) d'enseignementUniversitaire

Domaine(s)Administration Lettres, langues et communication

Type(s) de ressourceManuel et livre

Langue(s)Anglais

Droits d'utilisationCC BY-NC-SA

Sujet(s)Communication dans l'entreprise Politiques d'équité, diversité et inclusion Décolonisation Équité--Législation Discrimination dans l'emploi

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